Teamleider team Ondersteuning Sociaal / Bestuurs- en organisatieondersteuning (36 upw)

De gemeente Twenterand is volop in ontwikkeling. We vernieuwen en breiden uit. Met bestuur, management en medewerkers zetten we stappen om toe te werken naar een robuuste en wendbare organisatie. Een goed georganiseerde organisatie met de basis op orde die snel kan inspelen op veranderingen in de samenleving. Waar medewerkers werken die zich voortdurend blijven ontwikkelen en prettig kunnen functioneren. Om dit vorm te geven zijn we op zoek naar een:

Teamleider team Ondersteuning Sociaal / Bestuurs- en organisatieondersteuning

36 uur per week

Ben jij die verbindende teamleider die medewerkers en teams inspireert en ontwikkelt? En zorg je ervoor dat er in een prettige werkomgeving integraal en doelgericht aan concrete resultaten gewerkt wordt? Dan zoeken we jou. Samen groeien we in Twenterand.

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden.​ Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. 

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk

Als organisatie willen we

• de flexibiliteit, integraliteit en wendbaarheid van de organisatie verhogen om sneller in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving
• groeien naar een niveau van excellente dienstverlening, waarbij we vraaggericht werken en onderdeel zijn van de samenleving.
• het bestuur professioneel en doelgericht ondersteunen in hun ambities en verantwoordelijkheden.
• dat de voortdurende ontwikkeling van vakmanschap, eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit het fundament vormen van wat we doen en hoe we dat doen. 

Onze teams Ondersteuning Sociaal en Bestuurs- en organisatieondersteuning
Elke dag zetten we ons als één groep in om de Twenterandse ambities en plannen te verwezenlijken voor het bestuur, alle inwoners en betrokkenen.

Het team Ondersteuning Sociaal is de backoffice van het sociaal domein, en voert de administratieve ondersteuning van het sociaal domein uit. Daarnaast is hier de uitkeringsadministratie belegd.

Het team Bestuurs- en organisatieondersteuning houdt zich bezig met de ondersteuning van organisatie en bestuur, zoals procesondersteuning, bestuurssecretariaat en bodedienst. Gezamenlijk beslaan de teams circa 20 mensen.

Wat ga je doen?
Onder jouw bevlogen leiderschap zorg je dat de basis op orde is binnen jouw teams. Dat houdt in dat processen, middelen en mensen effectief afgestemd zijn op de geplande doelstellingen en werkzaamheden. Jouw taken zijn onder meer:

• Je organiseert dat de ontwikkelingen in het vakgebied steeds helder en bekend zijn.
• Je bent een aanjager van innovatie, voortdurende verbetering en doelgericht samenwerken aan resultaten.
• Je stimuleert en faciliteert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. In lijn met de organisatieontwikkeling draag je bij aan het zelfstandiger en integraler werken van medewerkers. 
• Het bepalen van de optimale inzet van mensen en middelen om onze organisatiedoelen te bereiken is jouw expertise. Hierbij gaat het niet alleen om je eigen team, maar ook het coördineren van bijdragen van andere medewerkers, bijvoorbeeld bij projecten.
• Je stelt concrete resultaatdoelstellingen op, zowel kwalitatief als kwantitatief. Je houdt daarbij rekening met de daarbij beschikbare personele bezetting.
• Je vertaalt het concernbeleid naar concrete actieplannen voor jouw teams.

Wij zoeken een teamleider die wil bijdragen aan onze organisatievisie en helpt de toekomst van onze organisatie goed vorm te geven. Een collega die met passie en toewijding zorgt dat medewerkers zich ontwikkelen en hun werk met plezier kunnen doen.

Elk team heeft een aantal ontwikkelopdrachten. Voorbeelden van opdrachten voor deze teams zijn:

Team Ondersteuning Sociaal:

• Datagedreven werken
• Verbindingen leggen met interne bedrijfsvoering
• Digitaliseren van processen en het verlagen van kwetsbaarheid
• Het borgen van financiële administratie werkzaamheden in het kader van de accountantscontrole (denk bijv. aan journalisering, aansluiten tussenrekeningen)

Team Bestuurs- en organisatieondersteuning:

• Ophalen interne behoefte aan ondersteuning
• Verbeteren interne besluitvorming en monitoring
• Sturen op doorontwikkeling bestuursondersteuning

Wie zoeken wij
We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

• Zijn we maatschappelijk betrokken​;​
• Denken we mee met de politieke koers; ​
• Voelen we ons thuis in een sociale organisatie;​
• Ontvangen we inspirerend leiderschap; ​
• Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland. ​

 Ben jij onze nieuwe collega die

• Een afgeronde relevante opleiding (op hbo- of wo-niveau) heeft met meerdere jaren relevante werkervaring. Kennis op hoofdlijnen van en affiniteit met de vakgebieden is een pré;
• Een verbinder en veranderaar is die samen met de medewerkers invulling geeft aan de verdere professionalisering van de teams. Die motiveert en enthousiasmeert;
• Beslissingen durft te nemen. Authentiek, betrouwbaar, empathisch en zichtbaar is;
• Beschikt over de persoonlijke vaardigheden: sturend vermogen, coaching, bestuurlijk- en organisatiesensitief, empathisch, visie, resultaatgericht;
• En een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen heeft?

Dan ben jij onze ideale kandidaat.

 Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet wordt in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862,- per 1-10-2024 (functieschaal 12) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw opleiding, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen een informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.

Slaat bij jou de vonk over?

Laat het ons direct weten. Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk op zondag 24 november 2024. Wanneer wij denken dat je een geschikte kandidaat bent dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

Solliciteren biedt jou een kans op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Anne Harbrink Numan (Algemeen Directeur) via 0546 – 840840.

Voor inlichtingen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Rob Besling (senioradviseur HR) via het telefoonnummer 0546 840 840 of mailen naar [email protected].

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.