Teamleider team Intern Advies en Kaders & Interne Bedrijfsvoering (32-36 upw)

Als teamleider van Intern Advies & Kaders (IAK) en Interne Bedrijfsvoering (IBV) sta je aan het roer van het kloppend hart van onze organisatie. Jij brengt richting, verbindt mensen en zorgt dat strategie en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Met jouw leiderschap maak je het verschil: voor je teams én voor de organisatie als geheel.

De teams IAK & IBV
Elke dag werken de teams van de gemeente Twenterand samen voor inwoners en betrokkenen. Samen vormen jullie de basis voor een sterke en toekomstbestendige organisatie.

• Team Intern Advies & Kaders (IAK) (15 medewerkers) verzorgt strategisch en tactisch advies en ontwikkelt beleid op het gebied van financiën, HR, communicatie, juridische zaken, inkoop en subsidieverwerving.
• Team Interne Bedrijfsvoering (IBV) (11 medewerkers) is verantwoordelijk voor de operationele en tactische uitvoering binnen financiën, HR en (online) communicatie.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan beide teams en zorgt dat mensen, middelen en processen optimaal op elkaar zijn afgestemd. Je staat voor een duidelijke opgave: het versterken en verder ontwikkelen van de bedrijfsvoering.

Concreet:

• Je stimuleert innovatie, samenwerking en continu verbeteren
• Als teamleider motiveer ondersteun je de professionele en persoonlijke groei van medewerkers en bevordert zelfstandigheid en integrale samenwerking;
• Je stuurt op effectieve inzet van mensen en middelen, ook team overstijgend
• Je formuleert concrete, kwalitatieve en kwantitatieve doelen en houdt rekening met de beschikbare personele capaciteit;
• Jij hebt oog voor trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied en vertaalt deze naar de organisatie
• Je vertaalt concernbeleid naar concrete plannen en acties voor jouw teams.

Vanuit overzicht en richting breng je focus, samenhang en beweging. Je verbindt strategie met uitvoering en weet teams mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke teamleider die weet hoe je mensen in beweging krijgt. Je houdt overzicht, neemt besluiten en weet wanneer je moet verbinden of juist doorpakken.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Natuurlijk leiderschap en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Visie op bedrijfsvoering, zonder zelf in de inhoud te duiken
• Energie om verandering te realiseren én te borgen
• Een verbindende stijl met aandacht voor mensen én resultaat
• Veerkracht, relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor

Je bent zichtbaar, benaderbaar en je hebt daadkracht in het nemen van besluiten.

Wat breng je mee? 
Voor deze rol zoeken we een ervaren leidinggevende met een stevige basis in bedrijfsvoering en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Iemand die richting geeft, overzicht houdt en mensen in beweging krijgt.

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, met ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie
• Aantoonbare ervaring binnen het domein van bedrijfsvoering en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
• Inzicht in en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en besluitvorming
• Sterke schriftelijke en mondelinge (advies)vaardigheden
• Analytisch vermogen gecombineerd met een proactieve en resultaatgerichte werkwijze
• Het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen en te vertalen naar heldere keuzes en richting
• Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden om draagvlak te creëren

Ons aanbod 

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet kan worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- (functieschaal 12) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05%, opname in het pensioenfonds van het ABP én een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is. 

• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.

• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.  

Wie zijn wij? 
Je gaat aan de slag bij de gemeente Twenterand, een organisatie met een open en informele cultuur en korte lijnen. Samenwerking staat centraal en er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing. Lees hier meer over onze organisatie: Gemeente Twenterand | Twenterand

Slaat bij jou de vonk over? 
Reageer dan direct door het uploaden van een korte, heldere motivatie en je cv. Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Rob Toet, Adjunct-directeur via 0546-840618.  

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.