Programma-adviseur Transformatie Sociaal domein en Gezondheid (32-36 uur per week)

Jouw ideeën maken het verschil in hoe wij zorg en gezondheid vormgeven in Twenterand.
Ben jij die strategische verbinder die samen met ons bouwt aan een gezonde, veerkrachtige samenleving? Wij zoeken een programma-adviseur die de transformatie van het sociaal domein verder vormgeeft en impact maakt voor onze inwoners.

Wie zijn wij?
Twenterand is een betrokken gemeente in het Overijsselse land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaarstaan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners die hier wonen, werken, leven en recreëren.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet: met inwoners, partners en collega’s. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. Lees meer over onze unieke werkomgeving: https://werkenbijtwenterand.nl/

Ons team
Je komt terecht in het team Beleid Sociaal, een groep van 17 bevlogen professionals die zich inzetten voor kwaliteit en vernieuwing. We werken hard, staan voor elkaar klaar en vinden humor en een goede sfeer belangrijk. Je werkt intensief samen met beleidsmedewerkers, consulenten en externe partners. Samen bouwen we aan een sociaal domein dat toekomstbestendig is.

Wat ga je doen?
Naast jouw adviseursrol op het brede terrein van gezondheid vormt wendbaar (opgavegericht) werken een belangrijk deel van deze functie. Jij neemt het programmaleiderschap binnen het sociaal domein op je: je initieert en coördineert, stuurt op samenhang en stelt jaarlijks de maatschappelijke agenda op. Daarmee verbind je zorg, het lokale voorliggende veld en regionale processen zoals het plan mentale gezondheid en GALA/AZWA.

Daarnaast:

• Je ontwikkelt en denkt proactief mee aan de transformatie van het sociaal domein en initiatieven die nodig zijn voor inhoudelijke vernieuwing en besparingen. Je zet de programma-organisatie op, werkt vraaggericht en zet in op preventie.
• Ontwikkel en implementeer je beleid en programma’s gericht op gezondheid en transformatie.
• Adviseer je bestuur, management en collega’s over integrale aanpak en vernieuwing.
• Neem je een initiërende en coördinerende rol in programma’s en projecten, zoals de maatschappelijke agenda en mentale gezondheid.
• Werk je samen met inwoners, zorgpartners, onderwijs en maatschappelijke organisaties.
• Inventariseer en analyseer je informatie en vertaal je inzichten naar verbeteringen.
• Draag je bij aan aanbestedingen, subsidietrajecten en regionale samenwerkingen (o.a. ambtelijk overleg publieke gezondheid Samen Twente en Twentse Koers).
• Neem je deel aan regionale overleggen op jouw beleidsterrein.
• Zet je in op preventie en wendbaar werken en draag je actief bij aan de P&C-cyclus.

Jij bent iemand die:

• HBO+/WO werk- en denkniveau heeft.
• Ervaring heeft met beleidsontwikkeling en programmatisch werken in het sociaal domein.
• Kennis heeft van gezondheidsthema’s en transformatieprocessen.
• Analytisch, resultaatgericht en innovatief is.
• Bruggen bouwt, overtuigend communiceert en politiek-bestuurlijke processen begrijpt.
• Ervaring met regionale samenwerking en aanbestedingen? Dan scoor je bonuspunten!

Ons aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris maximaal € 5.554,- (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week, volgens de salaristabel van 1 januari 2026 (CAO Gemeenten).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en opname in het ABP-pensioenfonds.
• 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om extra dagen te kopen via IKB.
• Hybride werken, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling binnen een organisatie met korte lijnen en informele cultuur.

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons weten! Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 11 januari 2026.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Mehmet Yelegen (teamleider) via 0546 840 840.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op vrijdag 16 januari 2026.

Voor indiensttreding vragen wij een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervoor vergoeden wij.

Wil je meer weten over onze koers? Bekijk de Integrale Beleidsnota Sociaal Domein 2023-2026 op onze website.