Procesmanager zorg en veiligheid (32 upw)

Wegens uitbreiding zoeken wij een nieuwe collega vanaf september 2025, in eerste instantie voor de duur van 3 jaar!

Welkom bij Gemeente Twenterand, dé plek waar jouw expertise in zorg en veiligheid écht het verschil maakt! Als Procesmanager zorg en veiligheid leid je samen met een hecht team uitdagende casussen en creëer je impact in onze mooie plattelandsomgeving.
Je krijgt volop ruimte om te innoveren, korte lijntjes te benutten en samen te werken met betrokken collega’s en ketenpartners. Wij geloven in een informele sfeer, Twentse nuchterheid én een gezonde dosis humor. Ben jij klaar voor deze uitdaging samen met ons?

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden.​ Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. 

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

Ons team
Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team WMO en Procesmanagement. Het team bestaat uit: Danielle, Erik, Moniek, Rosanne, Gerdien, Marcel, Margot, Erwin, Bertha, Lenneke, Minarda, Sabine en (tijdelijk) Dennis. Samen met onze teamleider Hanneke zijn we op zoek naar een nieuwe collega vanwege uitbreiding van onze formatie voor (in eerste instantie) de duur van 3 jaar. Procesmanagement is onderdeel van het team, in de dagelijkse praktijk werk je veelal samen met de directe collega’s procesmanagers.

Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk.
We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.

Wat ga je doen?
Als procesmanager zorg en veiligheid bij de gemeente Twenterand, ben jij verantwoordelijk voor het leiden van het proces rond casuïstiek waarbij zorg en veiligheid in het geding is. Je bent voorzitter van lokale MDO’s en bepaalt wie er aan tafel moeten zitten. Je bent contactpersoon voor het bestuur (burgemeester en wethouder) om hen te informeren over zorg en veiligheidszaken. In het geval van maatschappelijke onrust ben jij aanspreekpunt voor het sociaal domein en in sommige gevallen ben je ook hier, bijvoorbeeld samen met de afdeling veiligheid, degene die de procesregie voert. Jij bent de regisseur die het overzicht behoudt en ervoor zorgt dat de betrokken partijen effectief samenwerken in het belang van zorg en veiligheid in de gemeenschap.

Je werkt intern nauw samen met jeugdconsulenten, wmo consulenten, consulenten werk- en inkomen, maar ook met de interne beleidscollega’s, juridische advisering, veiligheid, boa’s en nog veel meer.  Daarnaast is sprake van een samenwerking met ketenpartners in het voorliggend veld zoals: welzijn, algemeen maatschappelijk werk, vrijwilligersorganisaties, scholen etc. Ook werk je veel samen met politie, woningstichting, GI’s, zorgaanbieders en nog veel meer partijen.

Wie zoeken wij?
We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

• Zijn we maatschappelijk betrokken.​
• Denken we mee met de politieke koers.​
• Voelen we ons thuis in een sociale organisatie.
• Ontvangen we inspirerend leiderschap.
• Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland. ​

Wat vragen wij?
Ben jij onze nieuwe collega die

• op hoofdlijnen kennis heeft van relevante wetgeving (Wmo, Jeugdwet, Wlz, Wet zorg en dwang én strafrecht);
• beschikt over coachende en communicatieve vaardigheden om inwoners en ketenpartners te activeren en regisseren;
• moeilijke en complexe situaties vanuit een breed perspectief benadert en diverse oplossingsrichtingen aandraagt;
• aantoonbare werkervaring heeft met LVB, GGZ, verslavingsproblematiek en multiproblem casuïstiek;
• sterk is in samenwerken met ketenpartners in het voorliggende veld en gespecialiseerde hulpverlening;
• zelfstandig, resultaatgericht, doortastend en proactief te werk gaat met een scherp analytisch vermogen;
• problemen signaleert, effectief oplost én daadkrachtig besluiten neemt met verantwoordelijkheidsgevoel;
• stressbestendig en flexibel bent, én denkt en handelt in resultaten binnen een dynamische, complexe omgeving;
• administratief sterk bent, je eigen werk efficiënt plant en flexibel inzetbaar bent qua werktijden (soms ook werken buiten kantoortijden);
• beschikt over een HBO-werk- en denkniveau;
• ervaring heeft met de 18+ doelgroep in het sociaal domein;
• prioriteiten stelt en initiatieven ontplooit;
• flexibel is in werktijden (reguliere uren zijn kantooruren, maar flexibel zijn in dit werk is een must)

Dan ben jij onze ideale kandidaat.

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren kan worden verlengd (in eerste instantie tot maximaal 3 jaar).
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.602,- (aanloopschaal 10) en € 5.691,- (functieschaal 10A) op fulltimebasis (36 uur per week). Je salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je bruto salaris, een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met mogelijkheid om meer vakantiedagen te kopen via je IKB gelden.
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen en informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons weten! Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 6 juni 2025.
Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.
Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hanneke van Geffen, teamleider of met één van je mogelijke nieuwe collega’s via 0546 840 840 en vraag naar een procesmanager.
De kennismakingsgesprekken staan gepland op: donderdag 12 juni in de ochtend.

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.