Medewerker Interne Controle Sociaal Domein

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden.​ Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. 

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

Ons team
Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team Ondersteuning Sociaal. Met momenteel tien medewerkers verrichten wij diverse werkzaamheden zoals de uitkeringsadministratie, werkzaamheden m.b.t. de backoffice jeugd en Wmo en werkzaamheden i.h.k.v. de bedrijfsvoering sociaal domein. Ook werken er nog een aantal medewerkers op tijdelijke basis in ons team. Binnen deze functie zul je ook veelvuldig contact hebben met collega’s van het team financiën en collega’s binnen het sociaal domein.  Ben jij die nieuwe collega die met jouw ervaring ons team komt versterken? Samen met onze teamleider zoeken we jou!
Wij zoeken een collega die wil groeien en met ons hard wil werken om kwaliteit te leveren. We zijn een hardwerkend team waarin we voor elkaar klaar staan. We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.

Wat ga je doen?

• uitvoeren van interne controles op naleving van wet- en regelgeving, gemeentelijke (beleids)regels en werkinstructies, met focus op de juistheid, volledigheid en rechtmatigheid en gegevensverwerking;
• het beschrijven en actualiseren van (werk)processen in het sociaal domein (Jeugd, Wmo, Participatiewet, Vervoer, Leerplicht);
• het uitvoeren van een jaarlijkse risicoanalyse en opstellen van een controleplan, gericht op rechtmatigheid, doelmatigheid, en doeltreffendheid;
• rapporteren aan het managementteam en college over de voortgang van het controleplan en de uitkomsten van de onderzoeken;
• adviseren over beheersmaatregelen en ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van kwaliteitscontroles door het team;
• het voorbereiden/uitvoeren van werkzaamheden in het kader van de verbijzonderde interne controle in het sociaal domein;
• het verrichten van loonaangifte;
• volgen van wijzigingen in wet- en regelgeving en mede zorgen voor de implementatie daarvan;
• het verrichten van steekproeven m.b.t. het verlenen van zorg in het sociaal domein, autorisaties en het volgen van processen binnen het sociaal domein (Jeugd, Wmo, Participatiewet, Vervoer, Leerplicht);
• aanleveren van een actueel bestand aan BKWI t.b.v. de whitelist Suwinet;
• aanleveren van gegevens t.b.v. Suwinet-audits en het coördineren/uitzetten van e-learnings;
• actualiseren van de beveiligingsnota van Suwinet;
• controleren van de toekenning van accounts en het gebruik van Suwinet;
• het ondersteunen bij het controleren van productieverantwoordingen voor Jeugd & Wmo;
  
  

Wie zoeken wij
We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

> zijn we maatschappelijk betrokken​;​

> denken we mee met de politieke koers; ​

> voelen we ons thuis in een sociale organisatie;​

> ontvangen we inspirerend leiderschap; ​

> hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland. ​

Ben jij onze nieuwe collega die

• beschikt over een relevante opleiding op MBO/HBO niveau;
• bij voorkeur ervaring heeft met de werkzaamheden (binnen het sociaal domein is een pre);
• over goede communicatieve vaardigheden beschikt;
• proactief en initiatiefrijk is, overtuigingskracht en inlevingsvermogen heeft en tactvol kan optreden;
• zelfstandig en resultaatgericht werkt;
• doortastend en analytisch sterk is;
• flexibel is, prioriteiten stelt en initiatieven ontplooit.

Dan ben jij onze ideale kandidaat.

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode eventueel omgezet kan worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Besluitvorming hierover moet nog plaatsvinden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- (aanloopschaal 7) en € 4.297,- (functieschaal 8) op fulltimebasis (36 uur per week). Je salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je bruto salaris, een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.

• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met mogelijkheid om meer vakantiedagen te kopen via je IKB gelden.
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen en informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons weten! Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 5 januari 2025.
Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.
Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jeffrey Rouwenhorst, Teamleider Ondersteuning Sociaal via 0546 840 840.
Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Klik dan op Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie of neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.