Medewerker datagedreven werken (32-36 upw)

Wie zijn wij?
Twenterand is een betrokken gemeente in het Overijsselse land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samendoet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Gemeente Twenterand | Ontdek Jouw Vonk

Ons team
Je komt te werken binnen het team Functioneel Beheer & Informatievoorziening (FBIV), een hechte groep van ongeveer twintig collega’s met diverse expertises: van functioneel beheer tot archief, recordmanagement en datagedreven werken. Binnen dit team sluit je aan bij het deelteam Datagedreven Werken, dat op dit moment uit twee collega's bestaat. Samen bouwen we verder aan de professionalisering en organisatie brede ontwikkeling van datagedreven werken. Collegialiteit, eigenaarschap en betrokkenheid staan centraal. Als jij je daarin thuis voelt, ben je bij ons op je plek.

Waar staan we?
Sinds 2019 zet Twenterand stappen richting datagedreven werken, aanvankelijk vooral binnen het Sociaal Domein. De behoefte bleek echter organisatie breed, waardoor in 2025 het deelteam Datagedreven Werken is opgericht. We kozen voor één centraal dataplatform op basis van Microsoft Fabric en Power BI als technische kern.

In 2026 starten we met de uitvoering: het ontsluiten van databronnen, verbeteren van datakwaliteit, ontwikkelen van dashboards en het meenemen van de hele organisatie via trainingen en ondersteuning. Externe partners helpen ons hierbij, maar de focus ligt op het opbouwen van een sterk intern team dat Twenterand klaarstoomt voor een datagedreven toekomst.

Wat ga je doen?
In deze functie vorm je samen met je collega het hart van datagedreven werken in Twenterand. Je werkt samen met bestuur, IT, beleidsmedewerkers en proceseigenaren. Je ontwikkelt en beheert ETL-processen in Microsoft Fabric en bouwt Power BI dashboards voor verschillende domeinen. Je haalt databehoeften op, vertaalt deze naar passende oplossingen en presenteert inzichten op een begrijpelijke manier.

Daarnaast denk je mee over de verdere professionalisering van datagedreven werken en stimuleert collega’s om data effectief te gebruiken. Je combineert structurele taken met ad hoc datavraagstukken, waardoor je werk afwisselend is. We werken Agile middels de Scrum methode.

Wie zoeken wij
We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

> Zijn we maatschappelijk betrokken​;​
> Denken we mee met de politieke koers; ​
> Voelen we ons thuis in een sociale organisatie;​
> Ontvangen we inspirerend leiderschap; ​
> Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland. ​

Wat breng je mee?
We zoeken bij voorkeur een medior die in staat is om zelfstandig taken uit het project datagedreven werken op te pakken en uit te voeren. Meld je je als junior, dan werk je meer onder begeleiding. Je krijgt ruimte om te leren terwijl je stap voor stap wordt betrokken bij steeds complexere taken. We zoeken iemand die technisch sterk is én graag samenwerkt.

Verder:

• Je hebt minimaal hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT, data, informatiemanagement of bedrijfskunde & IT.
• Je hebt affiniteit met SQL, ETL‑processen en datawarehousing en kunt overweg met datavisualisatietools.
• Ervaring met Power BI, Python en Microsoft Fabric is een pré.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en je kunt helder communiceren met verschillende stakeholders.
• Je denkt actief mee over verbeteringen, bent flexibel en weet collega’s mee te nemen in veranderingen.
• Kennis van gemeentelijke processen is een pluspunt.

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet kan worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.206,- (aanloopschaal 8) en € 5.033,- (functieschaal 9) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je bruto salaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP én een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je vinden op Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen een informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons direct weten. Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Henrik Denker, senior functioneel beheerder via 0546-840840.

Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 19 april 2026.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 23 april 2026 in de ochtend.

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie of neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.