Medewerker Control

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving https://werkenbijtwenterand.nl/ 

Ons team
Elke dag zetten we ons als één team in voor onze inwoners. Ons team Intern Advies en Kaders bestaat uit dertien verschillende adviseurs op diverse vakgebieden. We zijn onder meer verantwoordelijk voor de integrale advisering op organisatie-breed niveau.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Control ben jij dé onafhankelijke sparringpartner binnen onze organisatie. Je bent de linking pin tussen procesverantwoordelijken en proceseigenaren enerzijds en de externe partij van de (3e lijns) VIC anderzijds. Je brengt risico’s in kaart, laat verbeteracties opzetten en bewaakt de opvolging. Kortom: jij zorgt voor grip en zekerheid. Je werkt hierin nauw samen met de concerncontroller.

Je onderzoekt periodiek bedrijfsprocessen (onder meer door audits) op rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid. Aan de hand van jouw bevindingen rapporteer je over de uitkomsten en afwijkingen en doe je verbetervoorstellen aan management en bestuur.

Je adviseert procesverantwoordelijken en proces eigenaren over beschrijvingen van hun processen en de inrichting en uitvoering daarin van de 1e en 2e lijns VIC. Tenslotte ben je aanspreekpunt voor VIC en zorg je voor een totaalbeeld van risicoafdekking.

Wie zoeken wij 
We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen.

Over de ideale kandidaat:
Dit is een zelfstandige functie waarin je als ‘luis in de pels’ durft door te vragen en veranderingen durft door te voeren. Je hebt gewicht en overtuigingskracht om teamleiders een spiegel voor te houden en processen écht boven water te krijgen. Je werkt nauw samen met procesverantwoordelijken, maar behoudt je onafhankelijke positie. Je beschikt over:

• Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, of risicomanagement;
• Ervaring met procesmanagement, risicomanagement en interne controle;
• Ervaring met verandertrajecten en de implementatie hiervan;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te adviseren en te overtuigen;
• Zelfstandigheid en lef om verbeteringen door te voeren.

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet kan worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.777,- (aanloopschaal 10) en € 5.947,- (functieschaal 10A) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. De functie is indicatief ingedeeld in afwachting van functieactualisatie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je vinden op https://werkenbijtwenterand.nl/
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen een informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons direct weten. Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Geeske Nijhoff-Harbers, Concerncontroller op telefoonnummer 0546-840675.

Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 13 februari a.s.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op: 19 februari a.s.

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Klik dan op: Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie of neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546-840840.