Jeugdconsulent (32-36 upw)

Wegens vertrek van een collega zoeken wij een collega!

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden.​ Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. 

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

Ons team
Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. Het subteam jeugdconsulenten bestaat uit: Lieke, Lamina, Renske, Gerlin, Marije, Ilona, Sander, Daphne, Marlot, Marloes. Samen met onze teamleider Hanneke zijn we op zoek naar een nieuwe jeugdconsulent vanwege het vertrek van een collega.
Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk.
We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.

Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent en casusregisseur bezoek je inwoners: ouder(s) en kinderen/jongeren. Je gaat met hen in gesprek over hun zorgbehoeften. Je leert ze kennen vanuit een breed perspectief (alle levensgebieden) en probeert zo goed mogelijk met hen samen een oplossing te vinden die recht doet aan hun eigen verantwoordelijkheid. Dit leidt niet zelden tot een ondersteuningsplan waarvan de inwoner zoveel mogelijk zelf regisseur is, maar waarin jij hen ondersteunt of waar je zelf regie moet voeren.

Zelf lever je geen hulp, maar probeer je samen met de inwoner anderen, liefst uit het eigen netwerk van de inwoner, te activeren om die hulp wel te leveren.

In het uiterste geval, wanneer eigen kracht en voorliggende voorzieningen niet toereikend zijn regel je professionele ondersteuning waarvoor een indicatie nodig is. In deze gevallen geef je een beschikking af (die doel- en rechtmatig dient te zijn)  en die je evalueert met de inwoner en aanbieder.

Je bent in staat om zowel de eenvoudige meldingen af te handelen en de meer complexe situaties samen met een collega op te pakken. In complexe situaties, waarbij veiligheid een rol kan spelen, weet je samen met een collega de inwoner door middel van bijvoorbeeld multidisciplinaire bijeenkomsten vorm en inhoud te geven aan een ondersteuningsplan. Wanneer er weer ‘rust’ is in de casus en/of er is een helder plan opgesteld voer je zelf regie. Wanneer de casus erom vraagt weet jij tijdig een collega te betrekken om weer samen op te trekken. Je vindt het leuk om outreachend te werken en creatief om te gaan met uiteenlopende situaties.

Je werkt binnen het cluster naast de andere jeugdconsulenten nauw samen Wmo-consulenten, consulenten werk- en inkomen en de onderwijsconsulenten (leerplicht en leerlingenvervoer). Daarnaast is sprake van een samenwerking met collega’s van een aantal ketenpartners in het voorliggend veld zoals: welzijn, algemeen maatschappelijk werk, vrijwilligersorganisaties, etc.

Wie zoeken wij
We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

> Zijn we maatschappelijk betrokken​;​

> denken we mee met de politieke koers; ​

> voelen we ons thuis in een sociale organisatie;​

> ontvangen we inspirerend leiderschap; ​

> hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland. ​

Ben jij onze nieuwe collega die

• beschikt over een afgeronde opleiding op HBO-niveau in één van de sociale studies;
• kennis heeft van relevante wet- en regelgeving;
• SKJ-geregistreerd is;
• werkervaring heeft als jeugdconsulent bij een gemeente (is een pré);
• een brede kennis heeft van (en ervaring met) de ontwikkeling van jeugdigen;
• beschikt over coachende en communicatieve vaardigheden waardoor je in staat bent inwoners te activeren en te regisseren;
• situaties benadert vanuit een breed perspectief en diverse oplossingsrichtingen aangeeft;
• in staat is om goed samen te werken met ketenpartners uit het voorliggend veld en andere gespecialiseerde hulpverlening;
• zelfstandig, resultaatgericht, doortastend, een teamspeler, communicatief vaardig, analytisch sterk is en een pro-actieve werkhouding heeft;
• in staat is om te gaan met weerstand;
• stressbestendig is, goed kan omgaan met werkdruk en goed in staat is om prioriteiten te stellen;
• gemakkelijk en flexibel om kan gaan met nieuwe en onvoorziene ontwikkelingen;
• werkt en denkt in resultaten in een sociale, dynamische, complexe en innovatieve omgeving;
• tendensen ontdekt en op die manier input kan leveren voor de koersbepaling binnen het (beleid van) de gemeente
• het eigen werk goed kan plannen en administratief sterk is (schrijven verslagen, bijhouden registratiesysteem);
• houdt van een uitdaging en complexe problematiek
• het kunnen spreken en verstaan van de Twentse taal is een pré.

Dan ben jij onze ideale kandidaat.

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren kan worden verlengd.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.052,- (aanloopschaal 8) en € 4.811,- (functieschaal 9) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je bruto salaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen en informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.
  
  

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons weten! Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 5 januari 2024.

Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hanneke van Geffen, teamleider of met één van je mogelijke nieuwe collega’s via 0546 840 840 en vraag naar een jeugdconsulent.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op: maandag 13 januari tussen 10.30-14.30 uur.

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie of neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.