Beleidsmedewerker Toezicht, Handhaving en Veiligheid (24 upw)

Wie zijn wij?

Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Uitgestrekt van Bruinehaar tot Den Ham is Twenterand de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen als maatschappij doet; zowel met onze inwoners als onze medewerkers. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen én nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving https://werkenbijtwenterand.nl/ 

Ons team
Als beleidsmedewerker THV ben je onderdeel van het team Toezicht Handhaving en Veiligheid (THV). Dit team bestaat uit 14 enthousiaste collega’s met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. Samen wordt er gewerkt aan o.a. toezicht en handhaven fysieke en sociale veiligheid en openbare orde en veiligheid voor de inwoners van Gemeente Twenterand. Binnen het team werk je als beleidsmedewerker THV het meest samen met de juristen THV, de vergunningverlener APV en de adviseurs openbare orde en veiligheid. Het is een nieuwe vacature wat moet zorgen voor meer inzetbaarheid in de uitvoering en procesoptimalisatie. Er is een plezierige informele werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. We kijken naar elkaar om en je kunt altijd bij iemand terecht.

Onze professionals staan in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, ondernemers, instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie. Deze korte lijntjes zorgen ook voor een directe samenwerking met medewerkers van andere teams en het bestuur. Samen leveren we een toekomstbestendige kwaliteit in de fysieke leefomgeving en hebben we een verbindende, inspirerende en visualiserende rol.

Word jij onze nieuwe beleidsmedewerker THV? 

Wat ga je doen
Je bent de schrijvende kracht van het team THV en je kent (of leert kennen) feilloos de procedures/ processen van en naar de portefeuillehouder, college en de raad. Je bent een talent in het ambtelijke schrijven. Denk aan adviesnota’s, P&C teksten, actualiseren van verordeningen en beleid. Daarnaast toon je eigenaarschap, ben je een zelfstarter en werk je graag constructief samen met je collega’s. Samen met je collega’s werk je samen aan de verdere doorontwikkeling van het team THV en (op onderdelen van het) VTH-beleid (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) van Twenterand. Je stelt samen met je team prioriteiten waarbij je in staat bent om je collega’s te activeren om vanuit ieders eigen kwaliteiten de gestelde doelen te behalen. Teamkracht dat is waar we in Twenterand goed in zijn. Werk jij graag samen, beschik jij over politieke sensitiviteit en ben jij een kei in ambtelijk schrijven? Dan maken we graag kennis met jou!

 De komende jaren zullen er door de inwerking getreden  Omgevingswet binnen het VTH-pakket allerlei wetswijzigingen en organisatorische veranderingen plaatsvinden. Uiteraard denk en werk je graag mee aan het (her)inrichten en continue verbeteren. 

Wie zoeken wij
We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

> Zijn we maatschappelijk betrokken​.

> Denken we mee met de politieke koers. ​

> Voelen we ons thuis in een sociale organisatie.

> Ontvangen we inspirerend leiderschap. ​

> Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland. ​ 

Wat breng je mee?

• Je beschikt over (een) relevante afgeronde HBO-opleiding(en) of hebt enkele jaren relevante werkervaring op HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker of soortgelijke functie waarbij je als “schrijver” fungeert.
• Je beschikt over zeer goede schriftelijke en zo mogelijk ook mondelinge (advies) vaardigheden en hebt ervaring met politiek en bestuurlijke wensen en besluitvorming.
• Je beschikt over kennis of hebt affiniteit op gebied van gemeentelijke Toezicht, Handhaving en Veiligheid of aanverwante vakgebieden.
• Je kan goed luisteren en denkt graag mee in kansen en mogelijkheden, waarbij je de belangen goed tegen elkaar afweegt met bijbehorende argumenten.
• Je bent van nature faciliterend en klantgericht. Je hebt tijdens het opstellen van adviezen effectief contact met je collega’s waarbij je kan omgaan met mogelijke tegengestelde belangen en opvattingen.
• Een gezonde dosis humor. 

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet kan worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.359,- (aanloopschaal 9) en € 5.313,- (functieschaal 10) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je bruto salaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen een informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking. 

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons direct weten. Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marian Kok, teamleider Toezicht Handhaving en Veiligheid via 0546 840 840. 

Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV). 

Spreekt jouw profiel ons aan dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.  Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature. 

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Klik dan op: Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie of neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.